السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
هذه أكثر أسئله المقابلات الشخصيه شيوعا وكيفيه إجابتها والتعامل معها :
1 - تكلم عن نفسك ؟
هذا السؤال فى الحقيقه هديه وفرصه لا يجب ان تضيعها فقد يكون وسيلتك لتقنع من يجرى معك المقابله بتوظيفك بالرغم من تقصيرك فى بعض الأسئله الأخرى. عندما يوجه اليك مسئول الــ HR هذا السؤال لا تضيع وقتك فى امور شخصيه .. فقط اذكر اسمك وسنك ثم قم بعرض الآتى :
- مؤهلاتك الدراسيه والدورات التدريبيه
- قدراتك الشخصيه والتى تكون على علم انها مطلوب توافرها فى المتقدم للوظيفه
- خبراتك السابقه
- ثم اذا كان لديك متسع من الوقت يمكنك ان تضيف ما تستطيع تقديمه للشركة .
ملحوظه : لا تذكر اى شئ سلبى ولو على سبيل المزاح أو الواقعيه عند الإجابه على هذا السؤال .. فأنت هنا تقوم بالترويج والدعايه لنفسك ومهاراتك وقدراتك فقط .
2 – ما هي أفضل مهاراتك؟
من خلال المعلومات التى قمت بجمعها عن الشركة والوظيفة رتب المهارات المطلوبة لهذه الوظيفة ثم قم بعرضها بإسلوب منظم . *
3 – هل لديك هوايات وما هى ؟
في معظم الاحيان يكون هذا السؤال بهدف معرفة ما اذا كان لديك متنفس خارج العمل . فمعظم اصحاب العمل يفضلون ذلك للموظفين حتى يتحملوا ضغوط العمل .
اما اذا سألك عن ما اذا كنت تمارس الرياضة ؟ فيكون ذلك بهدف التعرف على مهاراتك.. فهناك بعض الرياضات التى تتطلب العمل الجماعي ومنها ما يتطلب مهارات التحليل والتركيز.
4 – هل تفضل العمل بمفردك أم مع الآخرين؟
يجب ان تكون صادقا فى الاجابة هنا .. ويفضل ان تذكرامثلة لعملك السابق فى كلا الحالتين .
5 – ما هي أهدافك المهنية؟ أو ما هى خططك المستقبليه بالنسبه للعمل ؟
الهدف من هذا السؤال هو معرفة مدى توافق خططك الشخصية مع أهداف الشركة.
وهنا بصفه عامه يجب ان تظره ان لديك طموحا وتخطيطا للمستقبل ولكن لا تذكر تفاصيل فقط تكلم بشكل عام .
وأيضا قم بتوضيح ان لديك رغبه فى تعلم كل جديد وتطوير نفسك وأدائك .
6 – ما هي نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟
من المفترض ان تكون قد ذكرت ذلك بالفعل فى سيرتك الذاتيه
يجب عليك اظهار نقاط قوتك مع ذكر امثلة من عملك السابق كيف كانت صعبة وكيف تغلبت عليها اشرح بايجاز وكن صادقا ولا تخجل من الاعتراف بخطأ ما فى عملك السابق .
بالنسبه لنقاط الضعف فأعلم ان لكل صفه فى الإنسان وجهان وجه إيجابى والآخر سلبى وبناء عليه يمكنك ذكر نقاط ضعفك مع تحويلها الى نقاط قوه .
7 – ما الذي يجعلك عضوا جيدا في الفريق؟
المرونة – التكيف مع بيئة العمل – احترام الاخرين وتقديرهم – التعاون – مهارات الاتصال - التعامل بشكل جيد مع المضايقات التى قد تصدر من البعض .
8 – كيف يمكنك مجاراة الناس والتماشي معهم؟
صف كيف يمكنك التعامل مع الناس بمختلف المستويات .
اشرح كيف كنت تعمل قبل ذلك فى فريق عمل متناسق .
9 – ألا ترى أن مؤهلاتك أعلى مما هو مطلوب في الوظيفة؟
هنا أكد على انه يمكنك تلقي التعليمات وتنفيذها كما يمكنك اصدارها للآخرين .
أذكر انك تتطلع لعمل جديد ذو رتبه أعلى فى المستقبل عندما يتاح ذلك .
10 – لماذا عملت في أعمال كثيرة أو متنوعه من قبل ؟
يرجع ذلك لرغبتك في توسيع خبرتك في الأعمال والشركات المختلفة.
وأنك تفضل أن تبقى في عمل ولو مؤقت بدلا من الجلوس بلا عمل. وأن كثيرا من تلك الأعمال كانت مؤقتة.
11 – لماذا عملت في عمل واحد فقط فترة طويلة ؟
يرجع ذلك لان العمل كان يمنحك فرصه للتطوروأن ذلك العمل كان ممتعا ويحتوى على الكثير من الأعمال الفرعية ضمن إختصاصاتك ومهامك الوظيفيه .
12 – ألست صغيرا على هذه الوظيفة ؟
الإجابه على هذا السؤال تتم عن طريق ذكر نقطتين :
- أن لديك من الخبرات العملية ما يعوض صغر سنك .
- أنك قادر على التعلم والتطور بسرعه .وتحب مواجه التحديات لإثبات نفسك وقدراتك .
13 – ألست كبيرا على الوظيفة ؟
الإجابه هنا تكون من خلال النقاط التاليه :
- لديك خبره تجعلك تقوم بالعمل بشكل سليم مع اتخاذ القرار الصحيح بسرعه .
- أنه مازالت أمامك سنوات عديده لتنتج اكثر فى حياتك
- أنك تقبل التأقلم والتكيف مع جميع الظروف والأوضاع .
14 - ما هي مهام عملك السابق؟
أذكر وتكلم عن :
مسؤولياتك - الآلات والمعدات التى كنت تستخدمها - الأشخاص الذين تعاملت معهم – الترقيات التي حصلت عليها.
15 – ما هي المعدات والأجهزة التي تستطيع تشغيلها؟
المعدات التى كنت تستخدمها قبل ذلك مع ذكر تدريبك ومؤهلك – لا تذكر قدرتك على التعامل مع اى معدات والآت على غير الحقيقه فقد يضعك ذلك فى مشاكل عديده عند استلام العمل .
16 - هل قمت بهذه النوعية من الأعمال من قبل؟
يجب ان تكون اجابتك صادقة
فى حالة الاجابة بنعم: أخبرهم بالمهارات التي لديك وكيف يمكنك الاستفادة منها.
ام اذا كانت لا: أكد على اهتمامك وحماسك للتعلم . صف خبرات لأعمال أخرى ستمكنك من تعلم هذا العمل بسرعة .
17 - لماذا تركت عملك السابق؟
هنا اشرح بصدق أسباب تركك للعمل السابق.
- فإذا كان السبب خطأ صدر منك فى العمل أكد على انك تعلمت منه واكتسبت منه خبرة ولن تقع فيه مره اخرى .
- وإذا كان السبب خطأ من أصحاب العمل السابق . تجنب ذكر تفاصيل واسرار العمل السابق لان ذلك يجعل الذى يجرى معك المقابله
يشك فى أمانتك وقدرتك على حفظ الأسرار وتحملك المسئوليه . وتجنب تماما الذم فى صاحب عملك السابق.
- ولكن لا تذكر السبب اطلاقا فى حاله كان الخطأ من زملائك فى العمل السابق .فغالبا من يجرى معك المقابله لن يقتنع بذلك وسيعتقد انك السبب وتلقى باللوم عليهم . كما انه سيشك فى احتمال تكرارا نفس المشكله معك فى العمل الجديد ولا شئ يقلق صاحب العمل او مسئول الموارد البشريه أكثر من نشوب المشكلات بين العاملين
وفى هذه الحاله أذكر اسباب عامه مثل : " مكان السكن بعيدا عن مكان العمل – عدم وجود فرصة لتطوير الذات والترقي – توقف نشاط الشركة – كان عملا مؤقتا في حياتي ".
18 – كيف كنت تقضي وقتك بعد تركك للعمل السابق؟
كنت تبحث عن عمل جديد
مارست الأعمال التطوعية
اتجهت الى الدراسات الإضافية
19 - ما الذى يجعلك ترغب بالعمل هنا؟
- وضح أنك مهتم بهذه الشركه او مكان العمل هذا على وجه الخصوص بسبب المعلومات التى حصلت عليها عن تلك الوظيفة أوالشركة *
- حاول التأكيد على سمعة الشركة الجيدة وان العمل هنا يتيح لك الفرصة للعمل في أمور تحبها.
20 - لماذا علي أن أقبلك لشغل هذه الوظيفة؟
من أهم الأسئله التى يمكن ان توجه اليك .. يجب ان تجيب على هذا السؤال بثقة وإيجابية على ان تكون الإجابه مركزه تتكون من كلمات محدوده فى عددها محدده فى معناها ( أكد على انك نشيط فى العمل تطيع رؤسائك ومحل ثقه - ومن خلال معرفتك بالمهام المطلوب القيام بها فى هذه الوظيفه انقل لمن يجرى معك المقابله رساله ضمنيه فحواها انك افضل من يقوم بهذه المهام )
يفضل التدرب جيدا على إجابه هذا السؤال قبل الدخول فى المقابله
21 – ما هو الراتب الذي تتوقعه؟
حاول أن تعرف مسبقا مستويات الرواتب قبل حضور المقابلة . وابتعد عن الاجابة المباشرة . اسأله عن الراتب المحدد منهم لافضل مرشح للوظيفة وان كانت هناك فرصة للتفاوض فكن واقعيا فالمغالاه فى طلبك قد تخرجك من المنافسة والتهاون فى مستوى الراتب الذى تستحقه يعرضك للخسارة مستقبلا .
22 – متى ستكون جاهزا للبدء في العمل؟
عند توجيه هذا السؤال اليك فهذا يعنى بنسبه عاليه انك قد حصلت على الوظيفه أو على الأقل ان من يجرى معك المقابله يراك من افضل المرشحين .
ولذلك لاتضع اي عقبات او تأجيل فى بدء العمل . وإظهر جاهزيتك للعمل فى اسرع وقت ممكن .
ملحوظه : طوال اجراء المقابله تحاشى ان تذكر انك جاهز لتبدأ العمل مالم يوجه اليك هذا السؤال .
23 – هل لديك أية أسئلة؟
دائما يكون هذا السؤال فى نهاية المقابلة . اسأل عن اى تفاصيل لم تكن واضحة لك ووجه الشكر ومجامله بسيطه للشخص الذى اجرى معك المقابله .
* راجع الملاحظه رقم 2 - " الواجب المنزلى قبل القيام بالمقابله الشخصيه " فى هذا الموضوع : قواعد وملاحظات لعمل مقابله عمل شخصيه ناجحه .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق